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股权分发其实就是在明确股权应该分给谁的问题?

股权纠纷 2022-02-01 07:0270网络整理婚法小编

在众多中小企业的初期发展过程中,由于众多小伙伴的共同磨难,企业能够有效整合当前有限的资源,快速进入良性发展的快车道。但是,当企业发展到一定程度时,很多合伙人无法继续共同分享胜利的果实,会因为公司的支配地位或利益分配等问题出现严重分歧甚至诉讼。

其中很多问题是由于企业成立之初对股权分配对象缺乏明确规定,导致后期出现严重分歧。股权分配其实就是明确股权应该分给谁,不应该分给谁。一般原则是,公平只分配给那些必须的人,而不是尽可能多地分配给那些不能给予的人。这样做的目的是尽可能保证公司的稳定,同时保证相对公平,这是大多数人都能接受的。

一般而言,中小企业的股权分配一般涉及创始人、投资人、公司高管、骨干员工等。对于创始人而言,他是公司成立之初股权的第一股东,必须持有股权。所以,不存在给与不给的问题,而是给多少的问题。

对于投资者来说,是否应该持有股权取决于公司成立时是否需要外部投资。如果说公司对投资者的资源既紧缺又非常重要,那么投资者可以列为股东之一。如果不能同时满足这两个条件股权确认纠纷,那就没有必要了。

在考虑是否向员工分配股权时,也应根据具体情况进行考虑。如果处于起步阶段股权确认纠纷,发展阶段不明确,不适合同时向高管和关键员工发行股权。经过一段时间的发展,各种前景比较明朗,公司可以选择性地向高管和骨干员工发行股权。

公司只有在成立时明确分配了各类股权,才能避免日后出现纠纷的尴尬。

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